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Publiée le 20 octobre 2026 - Référence : 73652-IjPLWB

Référent Cybersécurité SI

MérignacCDITrèfle SolutionTélétravail partiel

Les missions du poste

Nous recherchons un(e) Référent(e) Cybersécurité SI réglementés pour accompagner les projets, conduire les analyses de risques et garantir la conformité des systèmes aux exigences de sécurité applicables.

Vous interviendrez sur les missions suivantes :

  • Réaliser les analyses de risques selon la méthode EBIOS RM : préparation et animation des ateliers, identification des scénarios de menace, évaluation des risques et définition des plans de traitement.
  • Assurer le suivi de la mise en œuvre des mesures de sécurité et veiller à la traçabilité des décisions et des actions.
  • Élaborer et mettre à jour les dossiers d’homologation, préparer les éléments nécessaires aux instances de validation et contribuer à leur présentation.
  • Accompagner les projets en apportant une expertise cybersécurité sur les architectures IT et les systèmes de contrôle d’accès physique.
  • Analyser et challenger les choix d’architecture au regard des exigences réglementaires, des référentiels ANSSI et des enjeux de protection des sites sensibles.
  • Contribuer à la sécurisation des interfaces IT/OT, notamment la segmentation des réseaux, l’administration sécurisée, la gestion des identités et des habilitations.
  • Évaluer la sécurité des systèmes de contrôle d’accès physique : badges sécurisés, composants biométriques, systèmes embarqués, infrastructures d’authentification et mécanismes cryptographiques.
  • Prendre en compte les exigences de sécurité relatives aux matériels embarqués et aux mécanismes de certification applicables.
  • Piloter les plans d’action, suivre les risques et les non-conformités et produire les indicateurs et tableaux de bord de sécurité.
  • Assurer le reporting auprès des parties prenantes et constituer les dossiers de capitalisation et de réversibilité.

Le profil recherché

  • Formation supérieure en informatique, cybersécurité ou systèmes d’information.
  • Expérience confirmée de plus de 7 ans en cybersécurité, idéalement dans des environnements réglementés ou des systèmes sensibles.
  • Maîtrise de la méthode EBIOS RM et de la conduite d’analyses de risques, avec capacité à définir des plans de traitement réalistes et priorisés.
  • Expérience avérée en homologation de systèmes d’information et bonne connaissance des référentiels de sécurité de l’ANSSI.
  • Expérience des systèmes interfacés avec des dispositifs de protection de sites sensibles et des solutions de contrôle d’accès physique.
  • Compétences en sécurisation des interfaces IT/OT, segmentation réseau, administration sécurisée, gestion des identités et des habilitations.
  • Connaissance des mécanismes de sécurité des systèmes embarqués, des composants cryptographiques et des certifications applicables, notamment la CSPN.
  • Expertise en cybersécurité des dispositifs de contrôle d’accès physique : badges sécurisés, biométrie, gestion des secrets et infrastructures d’authentification.
  • Capacité à piloter des plans d’action, à coordonner les parties prenantes et à formaliser des dossiers de sécurité exploitables pour l’homologation.
  • La certification EBIOS Risk Manager est souhaitée. Une certification ISO/IEC 27001 ou ISO/IEC 27005 constitue un atout.
  • Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.

Au sein du Groupe Trèfle (190 personnes), Trèfle Solution est une ESN dédiée aux métiers de l’infogérance, de la sécurité des SI et des systèmes industriels.

Forte d’environ 40 collaborateurs, nous intervenons dans les différentes phases de réalisation des projets (Design, Build, Run) en mode assistance technique et en mode forfait en engagement de résultats.

3 secteurs d’activités sont adressés par Trèfle Solution :

  • Le conseil, 

  • L’ingénierie et l’expertise,

  • Le service continu sur le site client ou externalisé (24/7)

Les étapes de recrutement

1

Premier contact avec l'équipe recrutement autour de votre projet

2

RDV avec votre futur.e N+1 au téléphone ou en visio Teams

3

RDV dans nos locaux : découverte de l'environnement de travail

4

RDV avec votre N+1/N+2 ou le client chez qui vous interviendrez

5

Le retour est positif ? Bienvenue dans notre parcours d'intégration !

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