Groupe Trèfle - Recrutement, Offres d'emploi, Dépôt de CVLogo Groupe Trèfle
Liste des offres
Publiée le 29 septembre 2026 - Référence : 73652-lOf1W7

Chargé(e) d’études Automatisme

LoireCDITrèfle AutomationEn présentiel

Les missions du poste

Vos missions 

Réaliser les études et développements en automatisme industriel. 

Programmer et configurer les systèmes automatisés. 

Participer aux phases de tests et de validation. 

Réaliser ou accompagner les mises en service sur site. 

Diagnostiquer les problématiques techniques lors des essais. 

Prendre rapidement en main les standards internes. 

Collaborer avec les équipes électricité, mécanique et process. 

Compétences recherchées 

Expérience significative en automatisme industriel. 

Expérience en machines spéciales / environnement OEM appréciée. 

Connaissance d’AVEVA ArchestrA et/ou Rockwell fortement appréciée. 

Bonne maîtrise des phases de tests et de mise en service. 

Forte appétence pour les interventions terrain. 

Le profil recherché

Profil 

Vous êtes autonome, méthodique et capable de prendre rapidement en main de nouveaux standards techniques. 

Une proximité géographique avec le département de la Loire est privilégiée.

« Accompagner localement nos clients vers l’industrie du futur et fournir les solutions dans les métiers de l’Automation »

Trèfle Automation propose une large gamme d’expertises sur tous les types de processus industriels dans les métiers de l’E.I.A. (Electricité, Instrumentation, Automatismes) notamment dans le domaine des Systèmes Numériques de Contrôle-Commande & la Cybersécurité industrielle. Fort de 30 ans d’expérience et reconnu dans les métiers de l’industrie, nous sommes désormais présents dans les domaines de la chimie, la pétrochimie, de la pharmaceutique et du nucléaire.

Nous intervenons dans divers secteurs :

  • Pétrole et Gaz

  • Chimie Organique et minérale

  • Science de la vie

  • Environnement, Traitement des eaux, Energie

  • Nucléaire

  • Métallurgie

  • Papeterie

  • Autres industries de process

Nous intervenons chez nos clients et partenaires de deux façons : en Assistance Technique ou en mode forfaitaire ou nous intervenons sur toutes les phases de cycle en V d'un projets.

Les étapes de recrutement

1

Premier contact avec l'équipe recrutement autour de votre projet

2

RDV avec votre futur.e N+1 au téléphone ou en visio Teams

3

RDV dans nos locaux : découverte de l'environnement de travail

4

RDV avec votre N+1/N+2 ou le client chez qui vous interviendrez

5

Le retour est positif ? Bienvenue dans notre parcours d'intégration !

Postuler en un clic

Cette offre vous intéresse ? Déposez votre candidature ici.

Charger mon CV