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Publiée le 13 novembre 2026 - Référence : 73652-rQVuZq

Technicien Raccordement / SAV D3

Haute-LoireCDITrèfle IngénierieEn présentiel

Les missions du poste

Le Technicien Raccordement / SAV D3 a la responsabilité de l'installation et du raccordement du réseau fibre optique depuis le point de branchement jusqu’au domicile du client. Il doit également maitriser les interventions de SAV, qui peuvent également être demandées.

 

Les missions sont comme suit :
• Tirage de câbles ;
• Raccordement sur poteaux ou façade ;
• Pose de jarretière ;
• Raccordement par fusion ;
• Tests et mesures ;
• Configuration des équipements chez le Client :
◦ box
◦ décodeurs
◦ CPL
• Mise en service ;
• Explications à l’abonné de l’utilisation des équipements installés.

Le profil recherché

  • Idéalement 6 à 12 mois sur des chantiers de raccordement d’abonnés (D3) ;
  • Maîtrise des process de l’opérateur et de ses exigences ;
  • Maîtrise du raccordement de câbles optiques ;
  • Lecture d’un bilan optique ;
  • Maîtrise des installations des box, décodeurs TV et téléphonie ;
  • Rédaction de rapports d’interventions ;
  • Caces obligatoire.
     

Outils :

  • Soudeuses optiques ;
  • Photomètres.

SOFT SKILLS :

  • Autonomie ;
  • Bonne présentation ;
  • Excellent contact client ;
  • Ponctualité ;
  • Réalisation de travaux propres et soignés.

Permis B indispensable

 Trèfle Ingénierie est une société d’assistance technique spécialisée dans les secteurs des Télécommunications.

Les fondateurs ont créé Trèfle avec la ferme intention de défendre des valeurs qui se perdent. « Nous recherchons l’épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction sans concession de nos clients. Pour nous la parole donnée n’est pas un vain mot. Nous sommes prêts à sacrifier notre croissance pour défendre ces valeurs humanistes ».

 Aujourd'hui les solutions innovantes développées par nos collaborateurs permettent à nos clients d'améliorer tous les jours la qualité de leurs services. Ainsi nous intervenons dans les différentes phases de la réalisation d’un projet, en France, et à l’international.    

Les étapes de recrutement

1

Premier contact avec l'équipe recrutement autour de votre projet

2

RDV avec votre futur.e N+1 au téléphone ou en visio Teams

3

RDV dans nos locaux : découverte de l'environnement de travail

4

RDV avec votre N+1/N+2 ou le client chez qui vous interviendrez

5

Le retour est positif ? Bienvenue dans notre parcours d'intégration !

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