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Publiée le 13 novembre 2026 - Référence : 73652-BNeBy0

Chef de Chantier D3

Haute-LoireCDITrèfle IngénierieEn présentiel

Les missions du poste

Le Chef de Chantier D3 aura pour missions principales de réaliser les audits et l'accompagnement des Techniciens.

Il devra également : 

  • Contrôler la qualité et la conformité des installations réalisées par les techniciens ;
  • Vérifier le respect des procédures techniques et des cahiers des charges opérateurs ;
  • Identifier les malfaçons, non-conformités et dysfonctionnements ;
  • Effectuer des contrôles et tests sur les installations fibre optique ;
  • Rédiger les rapports d'audit et assurer les remontées auprès de la hiérarchie ;
  • Accompagner les techniciens dans la correction des anomalies constatées.

Le profil recherché

Expérience confirmée dans le domaine de la fibre optique FTTH, idéalement en D3 ;

Très bonne maîtrise du raccordement abonné et du SAV ;

Bonne connaissance des normes et procédures de raccordement ;

Expérience en contrôle qualité, audit terrain ou supervision technique ;

Capacité à identifier les défauts techniques et à proposer des actions correctives ;

Autonomie, rigueur et bon sens de l'observation ;

Permis B indispensable.

 Trèfle Ingénierie est une société d’assistance technique spécialisée dans les secteurs des Télécommunications.

Les fondateurs ont créé Trèfle avec la ferme intention de défendre des valeurs qui se perdent. « Nous recherchons l’épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction sans concession de nos clients. Pour nous la parole donnée n’est pas un vain mot. Nous sommes prêts à sacrifier notre croissance pour défendre ces valeurs humanistes ».

 Aujourd'hui les solutions innovantes développées par nos collaborateurs permettent à nos clients d'améliorer tous les jours la qualité de leurs services. Ainsi nous intervenons dans les différentes phases de la réalisation d’un projet, en France, et à l’international.    

Les étapes de recrutement

1

Premier contact avec l'équipe recrutement autour de votre projet

2

RDV avec votre futur.e N+1 au téléphone ou en visio Teams

3

RDV dans nos locaux : découverte de l'environnement de travail

4

RDV avec votre N+1/N+2 ou le client chez qui vous interviendrez

5

Le retour est positif ? Bienvenue dans notre parcours d'intégration !

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