Groupe Trèfle - Recrutement, Offres d'emploi, Dépôt de CVLogo Groupe Trèfle
Liste des offres
Publiée le 23 octobre 2026 - Référence : 73652-fg3LBV

Chef de Chantier FTTH D1/D2

NiceCDITrèfle IngénierieEn présentiel

Les missions du poste

Le Chef de Chantier FTTH D1/D2 devra être capable de gérer une équipe et de suivre quotidiennement la réalisation des travaux.

Il doit avoir une bonne connaissance technique du FTTH, mais surtout être capable de :

  • répartir le travail entre les équipes ;
  • contrôler la production ;
  • suivre l'avancement ;
  • vérifier la qualité des travaux ;
  • gérer les problèmes terrain ;
  • faire appliquer les règles de sécurité ;
  • coordonner les interventions ;
  • effectuer le reporting auprès du Conducteur de Travaux.

Le profil recherché

  • Expérience en déploiement FTTH D1/D2 ;
  • Expérience terrain significative en fibre optique ;
  • Expérience en encadrement d'équipes ;
  • Organisation et répartition des tâches ;
  • Contrôle de la qualité des travaux ;
  • Suivi de l'avancement du chantier ;
  • Gestion des aléas techniques ;
  • Contrôle du respect des règles de sécurité ;
  • Reporting chantier ;
  • Gestion de plusieurs équipes ;
  • Expérience en sous-traitance ;
  • Connaissance des process opérateurs ;
  • Maîtrise des outils de suivi de chantier ;
  • Expériences avec l'opérateur Orange.

 Trèfle Ingénierie est une société d’assistance technique spécialisée dans les secteurs des Télécommunications.

Les fondateurs ont créé Trèfle avec la ferme intention de défendre des valeurs qui se perdent. « Nous recherchons l’épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction sans concession de nos clients. Pour nous la parole donnée n’est pas un vain mot. Nous sommes prêts à sacrifier notre croissance pour défendre ces valeurs humanistes ».

 Aujourd'hui les solutions innovantes développées par nos collaborateurs permettent à nos clients d'améliorer tous les jours la qualité de leurs services. Ainsi nous intervenons dans les différentes phases de la réalisation d’un projet, en France, et à l’international.    

Les étapes de recrutement

1

Premier contact avec l'équipe recrutement autour de votre projet

2

RDV avec votre futur.e N+1 au téléphone ou en visio Teams

3

RDV dans nos locaux : découverte de l'environnement de travail

4

RDV avec votre N+1/N+2 ou le client chez qui vous interviendrez

5

Le retour est positif ? Bienvenue dans notre parcours d'intégration !

Postuler en un clic

Cette offre vous intéresse ? Déposez votre candidature ici.

Charger mon CV